Il dipendente che è stato arrestato in flagranza e conseguentemente rinviato a giudizio in sede penale dal GIP for each illecita detenzione a evidente high-quality di spaccio di una elevata quantità di sostanze stupefacenti, peraltro acquistate continuativamente e con cadenza regolare, può essere licenziato, in quanto i fatti-reato di https://avvocato-arrestato-per-dr57802.acidblog.net/59997210/the-basic-principles-of-difesa-penale-detenzione-stupefacenti