بناء استراتيجية تطوير المنظمة من خلال الآراء ١٧ يناير ٢٠٢٣ تتطلع الأنشطة على المستوى الاستراتيجي إلى المستقبل على المدى الطويل. تحتاج مرحلة التوظيف، على سبيل المثال، اختيار معايير الاختيار، إلى التركيز على الأبعاد الاستراتيجية لنوع المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة. إن الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الذي يلعبه متخصصو https://trevor07xn1.eedblog.com/29050295/5-tips-about-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة-you-can-use-today