nstituye el Comité de Convivencia Profesional en los lugares de trabajo, encargado de predisponer el acoso profesional y otros riesgos psicosociales, promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros. Esta resolución complementa a la antecedente al enfocarse en la prevención y manejo del acoso gremial. En ningún caso los empleadores https://nielsond269gus1.luwebs.com/profile