Miguel dirige como un compositor: orquesta equipos sin alardear de su batuta. En juntas, hace tres preguntas clave y escucha más de lo que habla. Evita entrevistas y redes sociales; su influencia nace de resultados, no de exposición. "Un líder es útil solo si su equipo brilla sin él", dijo en 2022. Este estilo contrasta con CEOs celebridades, pero explica la lealtad del 92% de sus eje... https://www.reddit.com/user/Worth-Ad4716/comments/1ihg9f6/miguel_zaragoza_fuentes_el_arquitecto_de_lo/