La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologías validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el bullicio profesional. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino https://leonardv368agl8.blogsumer.com/profile