إعداد استراتيجيات لتلبية الاحتياجات مثل التوظيف، التدريب، والتطوير. تقديم خصومات للموظفين من مختلف تجار التجزئة ومقدمي الخدمات ومزودي خدمات السفر وغير ذلك. وهذه مزايا عادة لا تستطيع سوى المنظمات الأكبر حجما أن تقدمها لموظفيها. ، تتضمن الإدارة الفعالة للأداء الوظيفي عدة مكونات رئيسية: إدارة التأمين ليست سهلة. بدءًا من التحكم https://river5ko90.blogdanica.com/34194676/the-5-second-trick-for-شركة-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية-في-مصر