Este rol combina tanto responsabilidades estratégicas como operativas. El profesional debe liderar procesos de reclutamiento, encargar la capacitación continua y fomentar un clima laboral saludable. Tomando como almohadilla los datos recopilados en la escalón inicial, conviene clasificar los riesgos según su probabilidad de ocurrencia y la recaída de sus consecuencias https://reidoqtvv.educationalimpactblog.com/55649672/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-puesto-de-trabajo