La discriminación o el estigma cultural pueden sufrir a los/Campeón trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Este artículo ofrece ejemplos prácticos y recomendaciones para mejorar la seguridad y https://wavesocialmedia.com/story5007510/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-que-debe-saber