No existe un modelo específico, pero sigue las pautas establecidas en la doctrina y ley. Previo a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se establezca el suscripción por las afectaciones derivadas del incumplimiento de entendimiento laboral por parte del trabajador o empleador. https://lorenzb704rxd5.blogdanica.com/profile