1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo llano e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a: Como adelantamos en el punto antecedente, un plan de bienestar laboral no busca solo aumentar el bienestar individual. Un aplicación de bienestar laboral búsqueda construir https://medinaempresarialsst.com/capacitaciones-sst/