Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Otro de los beneficios de utilizar un profesiograma es que reduce https://reddehidrantescontraincen39384.blogpayz.com/36282413/la-guía-más-grande-para-profesiograma-issste-apoyo-administrativo