El trabajador debe conocer cuáles son sus riesgos y cómo poder evitarlos, y en esto juega un papel esencial la información que se le trasmita desde la dirección de la empresa. Cómo promoverlo: para promover este tipo de bienestar es muy global establecer estrategias de incentivos ligados a objetivos de https://billa792hly8.blogpixi.com/profile