در قانون کار برای کارهای مختلف محدودیت هایی از لحاظ ساعات کار و میزان مواجهه وجود دارد. بستگی به قرارداد کار دارد که آیا پرداختی با قراردادی که دارید مغایر است یا نه. اگر در قرارداد کار به حقوق ثابت به علاوه پورسانت توافق شده باشد باید هر دو پرداخت https://carshenascar46789.blogminds.com/top-guidelines-of-carshenascar-35734704