Aviso importante: El posterior modelo se proporciona únicamente con fines informativos y no constituye asesoramiento sumarial. Es recomendable consultar a un especialista en derecho laboral para adaptar el contenido a las particularidades de cada situación. Como Figuraí recoge el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado primero https://boyse667mga1.tusblogos.com/profile