Johdon uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman joukon vaatimukset ja digitaalisen murroksen https://cecilyptfp531580.bloggip.com/42675738/esim-uuden-sukupolven-johtaminen